SUSTAINABILITY REPORT セブン - イレブンのサステナビリティ
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サステナビリティ活動
社会全体の目標である、「持続可能な社会」の実現。
セブン‐イレブン・ジャパンは地域に深く関わる事業を営む企業として、自らはもちろん、お客様、地域社会、お取引先の皆様と共にさまざまな角度からこの課題に
取り組んでいます。
サステナビリティレポートでは、それらの取り組みを
環境（Environment）、社会（Social）、
ガバナンス（Governance）、人財（People）の
4つの分野に分類しています。 E・S・G・P ４つの活動の一覧へ
セブン‐イレブン・ジャパンは地域に深く関わる事業を営む企業として、自らはもちろん、お客様、地域社会、お取引先の皆様と共にさまざまな角度からこの課題に
取り組んでいます。
サステナビリティレポートでは、それらの取り組みを
環境（Environment）、社会（Social）、
ガバナンス（Governance）、人財（People）の
4つの分野に分類しています。 E・S・G・P ４つの活動の一覧へ
取り組み
PICKUP
新たな価値創造で、笑顔の未来へ
セブン-イレブンは創業以来、価値ある商品やサービスの提供を通じて社会のニーズに応える、「近くて便利なお店」を目指し、社会状況の変容、お客様の価値観の変化など、さまざまな困難に直面しながらも、その解決に挑戦することで成長の道を切り開いてきました。
2023年の創業50周年を越え、新たな50年を迎えたいま、人と地域とのつながりにこれまで以上に目を向け、多様性を認め合い、一人ひとりの仕事を認め合う企業文化を育てるため、私たちが目指す姿として「明日の笑顔を 共に創る」を策定。「次の便利の扉を開く」というミッションのもと、「健康、地域、環境、人財」の4つのビジョンを通じてその実現を図ろうとしており、ステークホルダーの皆様とともに、社会に必要としていただける“ソーシャルグッド”な存在となることを目指しています。
2023年の創業50周年を越え、新たな50年を迎えたいま、人と地域とのつながりにこれまで以上に目を向け、多様性を認め合い、一人ひとりの仕事を認め合う企業文化を育てるため、私たちが目指す姿として「明日の笑顔を 共に創る」を策定。「次の便利の扉を開く」というミッションのもと、「健康、地域、環境、人財」の4つのビジョンを通じてその実現を図ろうとしており、ステークホルダーの皆様とともに、社会に必要としていただける“ソーシャルグッド”な存在となることを目指しています。
目指す姿
「明日の笑顔を 共に創る」 Building a joyful future, together.
ミッション
次の便利の扉を開き、
世界中に豊かな暮らしを実現する
世界中に豊かな暮らしを実現する
４つの
ビジョン
ビジョン
健康／地域／環境／人財
1st
VISION
VISION
健康な社会
価値ある商品・サービスの提供を通じて、
健康な社会の実現を目指す
- 健康を支える商品・品揃え
- おいしい商品を通じてお客様が健康になれるよう、高品質な商品を提供し、健康な食生活を支える
- 健康・快適な生活を実現する体験価値の提供
- 顧客接点の基盤となるセブン-イレブンアプリを活用して、お客様一人ひとりに合わせた提案やサービスの実現を図る
- 健康を支える生活拠点
- 1日に約2,000万人が来店され、そのうち7割の客様が食品を目当てに来店される生活インフラとしての立場を活かし、これまで以上に健康に関わる新たなサービス、コミュニケーションの拠点となる
2nd
VISION
VISION
地域と共に生きる社会
地域と共に生きる社会の実現を目指す
- 地域のお客様ニーズ
- 各地域で産出された原材料を活用した地区商品の開発や、各エリアのお客様のニーズにお応えする品揃え、サービスをさらに拡大
- 地域に密着した生活インフラ
- 立地に合わせた新しい出店や品揃えを実現していくために、新コンセプト店の開発を推進
- 地域創生
- 行政と連携した販促など、サプライチェーンの皆様とともに地産地消に貢献し、食料自給率拡大や地域雇用の創出に寄与
3rd
VISION
VISION
環境配慮循環型社会
環境に配慮した循環型社会の実現を目指す
- 環境に配慮した店舗・設備
- ソーラーパネルの設置によるCO2排出量削減など、環境に配慮した店舗の開発と推進
- サプライチェーン全体で環境負荷を軽減
- 持続可能な調達に向けたベジタブルプラントや、輸送エネルギーのコスト削減につながる陸上養殖の取り組みなど、上流から下流までサプライチェーン全体で取り組みを実施
- お客様とともに循環型社会の実現
- 食品ロス削減において、オリジナルフレッシュフードの長鮮度化、「てまえどり」運動、エシカルプロジェクトなどの施策を実施
4th
VISION
VISION
多様な人財が活躍する社会
多様な人財が活躍する、幸せな社会の実現を
目指す
- 働きがい・働きやすさ
- IT・DXの活用による生産性の向上や、さまざまな研修・表彰制度の拡充を図り、質の高い職場環境を提供
- パートナーシップ
- お取引先様を含むサプライチェーン全体での生産性向上にも寄与し、「人」にしかできない働きがいのある仕事を実現
- 社員一人ひとりの価値観・思考
- 働く環境・仕組み・制度の整備に注力し、社員一人ひとりが当事者意識と責任を持って、課題に真摯に向き合い解決できる環境を構築。多様な人財の活躍を支援し、成長につなげる
数字で見る
サステナビリティ
セブン-イレブン・ジャパンと、セブン＆アイグループが
取り組むさまざまなサステナビリティ活動の成果と
その変化を、
数字でご紹介します。
セブン＆アイグループは、これまでさまざまな社会環境の変化に、価値ある商品やサービスの提供を通じて対応し、豊かで便利な暮らしの実現に努めてまいりました。その一方で、さまざまな環境問題や外部不経済等の社会課題が顕在化し、社会の持続的発展にはその解決が急務となっています。
このような現状認識に基づき、全国の店舗ネットワークとサプライチェーン全体で、さらなる環境負荷低減を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、グループ全従業員が一丸となって取り組んでまいります。
セブン&アイグループの
「GREEN CHALLENGE 2050」
このような現状認識に基づき、全国の店舗ネットワークとサプライチェーン全体で、さらなる環境負荷低減を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、グループ全従業員が一丸となって取り組んでまいります。
セブン&アイグループの
「GREEN CHALLENGE 2050」
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脱炭素社会CO2排出量削減
LED照明や太陽光発電パネル、省エネ性の高い設備の導入による省エネ・再生可能エネルギーなどの活用で、さらなるCO2排出量の削減に努めていきます。もっとみる
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循環経済社会プラスチック対策
プラスチックごみによる海の汚染が大きな問題となっています。レジ袋やプラスチック製容器など、一回の使用で捨てられるプラスチックの削減に努めてまいります。もっとみる
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循環経済社会食品ロス・食品リサイクル対策
まだ食べられるのに捨てられてしまう「食品ロス」に関心が高まっています。食品廃棄物の削減・リサイクルをさらに推進してまいります。もっとみる
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自然共生社会持続可能な調達
お客様に安全・安心・便利で環境にも配慮した商品を提供するために、持続可能性が担保された食品原材料の利用を増やしてまいります。もっとみる
「GREEN CHALLENGE 2050」の記事
7つの重点課題
セブン＆アイHLDGS.は、ステークホルダーの期待や要請にグループが一体となって応えていくために、さまざまな立場のステークホルダーの方々との対話を行い、取り組むべき「7つの重点課題」を特定しています。
セブン&アイグループの「7つの重点課題」
セブン&アイグループの「7つの重点課題」
| ステークホルダー | お客様 | お取引先 | 株主・投資家 | 加盟店 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象範囲 | 事業会社のお客様 | 事業会社のお取引先 | セブン＆アイHLDGS.の 株主・投資家および セルサイドアナリスト |
セブン‐イレブン・ジャパンの 加盟店オーナー |
セブン＆アイHLDGS. および事業会社の従業員 |
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Theme
01
お客様とのあらゆる接点を通じて、地域・コミュニティとともに住みやすい社会を実現する
高齢化や人口減少により、お買い物に不便を抱える世帯が増加しています。そこで移動販売や商品配達など、お客様に寄り添う取り組みを通して住みやすい社会づくりを推進します。もっとみる
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Theme
02
安全・安心で健康に配慮した商品・サービスを提供する
信頼性の高い原材料の使用や添加物の低減など、お客様の健康に配慮した商品を開発するとともに、多くの方が関心を寄せる栄養成分表示など、安全・安心の提供に努めています。もっとみる
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Theme
03
地球環境に配慮し、脱炭素・循環経済・自然と共生する社会を実現する
お店の運営には多くの環境負荷がともないます。そこでCO2排出量の削減やプラスチック対策、食品ロス・食品リサイクル対策など様々な側面から負荷を低減、循環経済社会を推進しています。もっとみる
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Theme
04
多様な人々が活躍できる社会を実現する
様々な価値観の違いを理解し、シニア・外国籍や障がいのある方などの就業や子育てと仕事の両立支援など、多様な人々が活躍できる社会の実現を目指しています。もっとみる
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Theme
05
グループ事業を担う人々の働きがい・働きやすさを向上する
多様な働き方を支援し、働きがいとともに働きやすい職場を目指しています。加盟店においても働きやすい環境整備を進めており、先進的な技術の実証実験にも取り組んでいます。もっとみる
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Theme
06
お客様との対話と協働を通じてエシカルな社会を実現する
社会課題の解決に向けた商品やサービスの提供に取り組んでいます。またお客様や地域社会との対話や協働を通じ、エシカル※な社会づくりを進めています。 ※エシカルとは「道徳的」「倫理的」という意味。もっとみる
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Theme
07
パートナーシップを通じて持続可能な社会を実現する
原材料の調達からお客様のもとに商品が届くまでのすべてのプロセスにおいて、様々なステークホルダーとともに人権・環境に配慮し、持続可能な社会の実現を目指します。もっとみる
SDGsとは
2015年に「持続可能な開発のための2030アジェンダ／SDGs（エスディージーズ）」が国連で採択されました。SDGsとは、「誰ひとり取り残さない」を理念として、貧困や差別をなくし、すべての人が平等な機会を与えられ、より良い生活を送ることができる世界を目指す、国際社会の共通目標です。
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