男性の育児休職をより身近に感じ、実際の取得・復職を後押しすることを目的に、「働き方情報交換会」を2日間にわたり開催しました。全国の社員がオンラインで参加し、休職中の過ごし方、復職後の働き方のイメージ、家族との時間の持ち方、上司やチームとのコミュニケーションの工夫について、育児休職を経験した社員ならではのリアルな知見を共有しました。
【情報交換会の概要】
・開催日：2025年10月30日（水）、10月31日（木）の2日間
・形式：全国社員向けオンライン開催
・参加者：2日間合計120名
・登壇者：各日男性社員2名、計4名（育児休職経験者）
【参加者の声】（一部抜粋）
・男性の立場からの育児休職について、考えていたことや苦労した点を伺うことができ参考にな
りました。SNSなどで得る情報よりも同じ会社に勤めている方のリアルな声の方が真実味が
あり、大変貴重なお話でした。
・先輩パパの話から、奥様に寄り添う時間の大切さを強く実感しました。仕事だけでなく、家族の
時間があってこそ仕事に向き合えるのだと、改めて認識しました。
参加者からは、実体験に基づく具体的な工夫（朝夕の役割分担、上司への状況共有のタイミング、繁忙期の外部サポート活用など）が学びになったという声が多く寄せられました。社内の先輩社員の経験談は、制度理解だけでは得られない「実践のコツ」を伝える機会となり、復職後の生活と仕事のイメージ形成に役立ちました。
今後も、男女を問わず、社員がより良い育休期間を過ごし、安心して復職・活躍できるよう、切れ目のないサポートを推進してまいります。 仕事と家族の時間がともに充実する働き方を、組織全体で育んでまいります。
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