誰もが活躍できる安全・安心な環境へカスタマーハラスメントへの対策および、当社採用活動におけるハラスメント防止の新たな取り組みについて

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン（代表取締役社長：阿久津知洋）は、誰もが活躍できる安全・安心な環境づくりとして、これまでのカスタマーハラスメントへの対策を強化するとともに、当社採用活動におけるハラスメント防止の取り組みを新たに実施いたします。
当社では加盟店のオーナー様・従業員の皆様が安全・安心に働ける環境構築と、全てのお客様に安心してご利用いただける環境を整備するため、2022年10月に「カスタマーハラスメント対応ガイドライン」を策定しております。また、採用活動におけるハラスメント防止の取り組みとして、10月1日（木）より、当社公式HP内の採用情報ページにおいて、採用活動基本指針や当社の取り組みなどを明記するとともに、就活ハラスメントに関する相談窓口を新たに設置いたしました。
また、採用活動におけるハラスメント防止の取り組みとして、10月1日（木）より、当社公式HP内の採用情報ページにおいて、採用活動基本指針や当社の取り組みなどを明記するとともに、就活ハラスメントに関する相談窓口を新たに設置いたしました。

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