企業版パパ・ママ学級を開催 − 男性の育児参画を後押しし、安心して働き続けられる環境づくりへ

セブン‐イレブン・ジャパン（以下、セブン‐イレブン）は「人財の活躍・働きやすい職場環境づくり」の取り組みとして、これからお子さまを迎える社員を対象に、オンライン講座「企業版パパ・ママ学級」を実施しました。産前産後の女性の変化や男性育休取得の重要性、夫婦のキャリアの在り方について共有する講座です。特に、男性の育休取得を促進するため、取得の目的やタイミング、育休中の過ごし方について具体的に学びました。参加を通じて、より良い育休期間を家族で過ごすための理解を深めることを目指してまいります。

〈開催概要〉

講師：NPO法人ファザーリング・ジャパン　塚越学様
日時：1月17日（土）10:30～12:00
形式：オンライン
対象：これからお子さまが生まれる社員
参加：社員に加え、社外のパートナー（配偶者など）の参加も可能
目的：男性の育児参画の促進／男性が育休を取得する意味・背景の理解

【参加者の声】
・オンライン講座を受け、今のうちからパートナーと育児や家庭の方向性について話し合う機会と
　なりました。
・上司とも相談しながら、必要に応じて周囲のサポートを得られる体制を整えていくことが重要
　だと感じました。復職後を見据えて、早めに働きかけていくことを意識したいと思います。

セブン-イレブンは、育児休業の取得を促すだけでなく、取得前・取得中・復職後までを切れ目なく支えることが重要だと考えています。今後も、社員本人だけでなくパートナーも参加できる機会を通じて、男性の育児参画を後押しし、多様なライフステージにある社員が安心して働き続けられる職場環境の整備を進めてまいります。