数字で見るサステナビリティ
コンプライアンスを遵守に関する実績と、社内での報告状況の詳細などについて
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 取締役数合計（人） | 9 | 8 | 8 |
| 男性（人） | 8 | 7 | 7 |
| 女性（人） | 1 | 1 | 1 |
| 取締役会開催回数（回） | 24 | 19 | 24 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 監査役数合計（人） | 2 | 3 | 3 |
| 男性（人） | 2 | 3 | 2 |
| 女性（人） | 0 | 0 | 1 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 執行役員数合計（人） | 22 | 22 | 23 |
| 男性（人） | 18 | 18 | 19 |
| 女性（人） | 4 | 4 | 4 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| ＣＳＲ統括委員会開催回数（回） | 4 | 4 | 4 |
| 情報管理委員会開催回数（回） | 3 | 2 | 2 |
| リスクマネジメント委員会開催回数（回） | 2 | 2 | 2 |
| 予算・投資委員会開催回数（回） | - | 4 | 1 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 従業員ヘルプライン相談受付件数（件） | 185 | 163 | 161 |
| ＜相談内容内訳（％）＞ | |||
| 職場環境・人間関係 | 27.6 | 23.9 | 25.5 |
| パワハラの疑い | 27.0 | 33.1 | 28.6 |
| ルール・法令違反の疑い（就業以外） | 11.4 | 6.1 | 6.8 |
| 労働契約・評価 | 10.3 | 12.9 | 13.0 |
| セクハラの疑い（マタハラ・パタハラ含む） | 5.4 | 3.1 | 3.1 |
| 就業関連 | 9.2 | 12.3 | 9.3 |
| 対象外 | 3.8 | 0.6 | 1.2 |
| その他 | 5.4 | 8.0 | 12.4 |
| ＜相談者内訳（％）＞ | |||
| 匿名により属性不明 | 17.3 | 9.2 | 16.1 |
| 正社員 | 38.4 | 46.0 | 53.4 |
| パートタイマー（アルバイト） | 37.3 | 38.0 | 27.3 |
| 退職者 | 2.7 | 2.5 | 1.9 |
| 従業員家族 | 2.7 | 1.8 | 1.2 |
| 派遣・業務委託社員 | - | 0.6 | 0.0 |
| その他 | 1.6 | 1.8 | 0.0 |