本部従業員への支援

それぞれの人が持つさまざまな文化や価値観、個性や特徴を認め合いながら、多様な人財が活躍できる職場は、サステナブルな社会を生み出すだけでなく、企業の活力そのものを向上させるとセブン-イレブン・ジャパンは考えています。雇用の体制づくりはもちろん、採用後に活躍してもらうための職場づくりのためのセミナーを開催するなど、あらゆる方面で環境の整備を進めています。