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Governance
経営の健全性と効率性を守るため、事業活動内におけるさまざまなリスクの適切な管理を行っています。
セブン-イレブン・ジャパンでは、人材は「人財」であると考え、すべての従業員が働きがいを持って仕事ができるよう、働きやすく魅力的な職場づくりに取り組んでいます。