本部従業員が選ぶ表彰制度で
社内間で認め合う風土を育てます
セブン-イレブン・ジャパンでは、本部従業員のモチベーションアップを目的に従業員表彰制度を実施しています。受賞者は本部従業員の投票で決定、受賞者に選ばれなかった本部従業員にも投票した本部従業員から、投票理由や応援メッセージが届く仕組みになっており、本部従業員同士がお互いを褒め合う職場づくりに貢献しています。
表彰式は年1回、受賞内容は全従業員に知らせ、特に優秀な取り組みはビデオ映像でも紹介しています。
関連記事
-
公平で適切な評価制度で着実なスキルアップを実現
透明性と公平性を重視した評価制度の運用を行っていますセブン-イレブン・ジャパンでは、本部従...
-
能力向上のための教育体系や制度の整備
能力向上のための教育体系具体的な能力向上支援策として、本部従業員一人ひとりの経験や役職に応...
-
People
【静岡県】SDGsスクールアワード2023に協賛セブン‐イレブン・ジャパン賞を特別支援学校の取り組みへ授与
東海
NEWS
2024.03.12
-
People
大分大学教育学部附属小学校で、お店と教室をZoomでつないだ出張授業を実施しました!
九州
NEWS
2023.12. 5
-
People
こどもの職業・社会体験施設、キッザニア東京・甲子園・福岡で開催中の「未来を変える!アクションラリー」に出展!!
全国
NEWS
2023.10.28
-
People
未来世代との対話・キャリア教育支援の取り組みとして「足立区立千寿桜堤中学校」にSDGs授業を実施しました。
東京
NEWS
2023.04. 8